Информация обновлена: 09.03.2014
Впервые опубликовано: 09.01.2012
Категория: Образцы документов
КОНТРАКТ С ДИРЕКТОРОМ ЧУП № 1 г. Минск
Частное производственное унитарное предприятие «Третья компания» (зарегистрированное решением Минского городского исполнительного комитета от 00.00.0000 года в Едином регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей №000000000) в лице учредителя ___________, действующего на основании Устава, далее Наниматель с одной стороны, и гражданин ______________________, именуемый в дальнейшем Директор, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА
1.1.__________________ назначается на должность Директора Частного производственного унитарного предприятия «Третья компания» сроком на один год с 00.00.0000 по 00.00.0000.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Директор обязуется:
2.1.1. Обеспечивать выполнение планов деятельности ЧПУП «Третья компания».
2.1.2. Осуществлять деятельность по руководству ЧПУП «Третья компания» в соответствии с Уставом, должностной инструкцией, внутренними документами, а также условиями настоящего контракта.
2.1.3. Заключать трудовые договоры (контракты) с гражданами, принимаемыми на
работу по найму в ЧПУП «Третья компания» в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
2.1.4. Обеспечить лицам, работающим по найму в ЧПУП «Третья компания», условия труда в соответствии с законодательством, коллективным договором и трудовыми договорами (контрактами).
2.1.5. Осуществлять своевременную оплату труда лиц, работающих по найму в ЧПУП «Третья компания», в установленные сроки и на уровне не ниже минимальных размеров, установленных законодательными актами Республики Беларусь.
2.1.6. Уплачивать в государственный бюджет налоги и сборы, а также другие обязательные платежи в порядке и размерах, установленных действующим законодательством Республики Беларусь.
2.1.7. Осуществлять контроль за проведением мероприятий по экологической безопасности, охране труда, технике безопасности, санитарии, руководствуясь действующими положениями и нормами.
2.1.8. Обеспечивать эффективное использование собственных средств ЧПУП «Третья компания», а также получение максимально возможной прибыли.
2.1.9. Поддерживать согласованный с Нанимателем уровень обслуживания, обеспечивать надлежащее качество предоставляемых услуг.
2.1.10. Обеспечивать сохранность имущества ЧПУП «Третья компания». Привлекать работников к материальной ответственности за ущерб, причиненный виновными действиями или бездействием при исполнении ими трудовых обязанностей.
2.1.11. Соблюдать коммерческую тайну ЧПУП «Третья компания».
2.1.12. Получать специальные разрешения (лицензии) на деятельность в сферах, которые подлежат лицензированию в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
2.1.13. По требованию Нанимателя, предоставлять информацию о деятельности ЧПУП «Третья компания», в том числе знакомить Нанимателя с данными бухучета и отчетности и другой документацией.
2.1.14. По требованию Нанимателя, но не реже одного раза в год, отчитываться перед ним по результатам хозяйственной деятельности.
2.1.15. Исполнять другие обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.
2.2. Директор имеет право:
2.2.1. Действовать от имени ЧПУП «Третья компания» без доверенности.
2.2.2. Открывать счета в банках.
2.2.3. Заключать договоры и контракты, принимать и увольнять работников, заключать с ними трудовые договора (контракты) в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
2.2.4. Устанавливать формы, системы и размеры оплаты труда работников, работающих на ЧПУП «Третья компания» по найму, применять к ним меры поощрения и взыскания.
2.2.5. Устанавливать цены и тарифы на работы и услуги ЧПУП «Третья компания» в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
2.2.6. Обжаловать в установленном порядке действия государственных органов и должностных лиц, а также иных лиц, ущемляющие права и законные интересы Директора и руководимого им ЧПУП «Третья компания».
2.2.7. Заключать договоры, выдавать доверенности от имени ЧПУП «Третья компания».
2.2.8. Заключать кредитные и иные договора, выдавать доверенности иным лицам на право заключения таких договоров, в которых недвижимость, принадлежащая на праве собственности ЧПУП, выступает в качестве способа обеспечения обязательств ЧПУП перед третьими лицами.
2.2.11. Принимать решения по вопросам деятельности ЧПУП «Третья компания», не отнесенным Уставом, внутренними актами, а также условиями настоящего контракта к компетенции других органов управления ЧПУП «Третья компания».
2.2.12. Давать обязательные для всех работников распоряжения, издавать за своей подписью приказы по всем вопросам в пределах своей компетенции.
2.3. Наниматель обязуется:
2.3.1. Создать для Директора необходимые организационно-экономические и социально-бытовые условия для осуществления руководства ЧПУП «Третья компания».
2.3.2. Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Директора.
2.3.3. Обеспечить трудовую и производственную дисциплину.
2.3.4. Выдавать Директору заработную плату в сроки и в размерах, установленных законодательством, соглашением или настоящим контрактом.
2.3.5. В случаях, предусмотренных законодательством и локальными нормативными правовыми актами, своевременно предоставлять Директору гарантии и компенсации в связи с вредными условиями труда.
2.3.6.Обеспечивать соблюдение законодательства о труде.
2.3.7.Своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях Директора и знакомить его с ними.
2.4. Наниматель имеет право:
2.4.1. Осуществлять ревизию хозяйственной деятельности в порядке, установленном Уставом.
2.4.2.Требовать от Директора отчета о результатах финансово-хозяйственной деятельности ЧПУП «Третья компания».
3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
3.1.Директору устанавливается полный рабочий день с пятидневной рабочей неделей. Начало и окончание рабочего дня, перерывы определяются Правилами внутреннего распорядка.
3.2.При пятидневной рабочей неделе Директору предоставляется два выходных дня в каждую календарную неделю: суббота, воскресенье.
3.3.Предоставляется дополнительный отпуск за работу на условиях контракта продолжительностью 3 (Три) календарных дня.
4.ОПЛАТА ТРУДА
4.1. Наниматель устанавливает Директору следующие условия оплаты труда:
4.1.1. Должностной оклад, выплачиваемый ежемесячно из фонда оплаты труда согласно штатному расписанию.
4.1.2.Осуществлять доплату за работу на условии контракта в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
4.2. Кроме того, Директору выплачивается выходное пособие, выплачиваемое по окончании срока действия Контракта в размере трехкратного среднемесячного заработка.
4.3. Выходное пособие выплачивается при досрочном расторжении контракта:
— по основаниям, предусмотренным п.п. 6.3.2 — 6.3.4 в размере не менее двухнедельного среднего заработка;
— по основаниям, предусмотренным п.п. 6.1, 6.3.1, в размере трехкратного среднего заработка;
— по основаниям, предусмотренным п.п. 6.4.1, 6.4.2, в размере двух недельного заработка.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. Директор ЧПУП «Третья компания» несет ответственность за результаты работы ЧПУП, соблюдение требований Устава.
5.2. За нарушение законодательства, в том числе в части неправомерного использования имущества ЧПУП «Третья компания», необоснованного отказа (уклонения) от заключения договоров, а также неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, предусмотренных п. 2.1 настоящего Контракта, к Директору могут быть применены в установленном порядке лишения (снижение размера) вознаграждения, выплачиваемого из фонда материального поощрения.
5.3. Директор несет ответственность в размере причиненного по его вине ущерба, но не свыше трехкратного среднемесячного заработка, в случае, если ущерб причинен следующими действиями:
— неправильная постановка учета и хранения материальных и денежных ценностей;
— непринятие необходимых мер к предотвращению простоев, хищения, уничтожения и порчи материальных и денежных ценностей;
— излишние денежные выплаты.
6. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА
6.1. Настоящий контракт прекращает свое действие по истечении срока, на который он был заключен.
6.2. До истечения срока действия контракт может быть расторгнут:
— по взаимному согласию Сторон;
— по инициативе Нанимателя;
— по инициативе Руководителя.
6.3. Наниматель вправе досрочно расторгнуть контракт с Директором в случае:
6.3.1. Ликвидации ЧПУП «Третья компания»;
6.3.2. Систематического неисполнения Директором без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Контрактом в случае, если к нему ранее применялись меры дисциплинарного взыскания за указанные нарушения;
6.3.3. Неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности Директора, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения занимаемой должности при определенном заболевании;
6.3.4. Обнаружившегося несоответствия Директора занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих исполнению обязанностей по должности.
6.4. Контракт подлежит расторжению досрочно по требованию Директора в случае:
6.4.1. Его болезни, препятствующей выполнению работы по настоящему Контракту;
6.4.2. Нарушения Нанимателем законодательства о труде и условий настоящего Контракта.
6.5. Изменения и дополнения в настоящий контракт оформляются письменным соглашением Сторон.
6.6. Не оговоренные в настоящем контракте условия регулируются в соответствии с действующим законодательством и Трудовым кодексом Республики Беларусь
7. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
7.1. Настоящий контракт вступает в силу с момента подписания и действует в течение 1 года.
Начало: __________ года.
Окончание: _______ года.
7.2. Настоящий контракт может быть продлен на срок, указанный в п. 6.1, если Стороны согласятся в письменной форме о его продлении не менее, чем за месяц до окончания срока действия настоящего контракта.
8. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. В случае, противоречий должностной инструкции настоящему контракту действуют нормы контракта.
8.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один хранится у Директора, один — у Нанимателя.
9. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН: