+375 (29) 376-62-99 info@bezriska.biz bushmakin.lawyer

Трудовой контракт с директором ЧУП

Дата обновления: 09.03.2014
Дата публикации: 09.01.2012
Категория: Образцы документов

КОНТРАКТ С ДИРЕКТОРОМ ЧУП № 1 г. Минск

Частное производственное унитарное предприятие «Третья компания» (зарегистрированное решением Минского городского исполнительного комитета от 00.00.0000 года в Едином регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей №000000000) в лице учредителя ___________, действующего на основании Устава, далее Наниматель с одной стороны, и гражданин ______________________, именуемый  в  дальнейшем Директор, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА

1.1.__________________ назначается на должность Директора  Частного производственного унитарного предприятия «Третья компания» сроком на один год с 00.00.0000 по 00.00.0000.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Директор обязуется:

2.1.1. Обеспечивать выполнение планов деятельности ЧПУП «Третья компания».

2.1.2. Осуществлять  деятельность  по  руководству  ЧПУП «Третья компания»  в  соответствии  с Уставом, должностной инструкцией, внутренними документами, а также условиями настоящего контракта.

2.1.3. Заключать трудовые договоры (контракты) с гражданами, принимаемыми на

работу по найму в ЧПУП «Третья компания» в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

2.1.4.  Обеспечить лицам,  работающим  по  найму  в  ЧПУП «Третья компания»,  условия труда  в соответствии  с законодательством, коллективным договором и трудовыми договорами (контрактами).

2.1.5. Осуществлять  своевременную  оплату  труда лиц, работающих по найму в ЧПУП «Третья компания»,   в  установленные  сроки  и  на  уровне  не ниже минимальных размеров, установленных законодательными актами Республики Беларусь.

2.1.6.  Уплачивать  в  государственный бюджет налоги и сборы, а также другие обязательные платежи  в  порядке и  размерах,   установленных действующим законодательством Республики Беларусь.

2.1.7. Осуществлять  контроль  за  проведением  мероприятий по экологической безопасности,  охране  труда,  технике  безопасности, санитарии,  руководствуясь действующими положениями и нормами.

2.1.8. Обеспечивать эффективное использование  собственных  средств  ЧПУП «Третья компания»,  а также получение максимально возможной прибыли.

2.1.9. Поддерживать   согласованный с Нанимателем уровень  обслуживания, обеспечивать надлежащее качество предоставляемых услуг.

2.1.10. Обеспечивать сохранность имущества ЧПУП «Третья компания». Привлекать  работников к материальной ответственности за ущерб, причиненный  виновными  действиями или бездействием при исполнении ими трудовых обязанностей.

2.1.11.  Соблюдать  коммерческую  тайну  ЧПУП «Третья компания».

2.1.12. Получать специальные разрешения (лицензии) на деятельность в сферах, которые подлежат лицензированию в соответствии  с  законодательством  Республики Беларусь.

2.1.13.  По  требованию  Нанимателя, предоставлять информацию о деятельности ЧПУП «Третья компания», в том числе знакомить Нанимателя  с  данными бухучета и отчетности и другой документацией.

2.1.14. По требованию Нанимателя, но не реже одного раза в год, отчитываться перед ним по результатам хозяйственной деятельности.

2.1.15. Исполнять другие обязанности,  предусмотренные должностной инструкцией.

2.2. Директор имеет право:

2.2.1. Действовать от имени ЧПУП «Третья компания» без доверенности.

2.2.2. Открывать счета в банках.

2.2.3.  Заключать  договоры  и  контракты, принимать и увольнять работников, заключать  с ними трудовые договора (контракты)  в  соответствии  с  действующим законодательством Республики Беларусь.

2.2.4. Устанавливать  формы,  системы  и  размеры  оплаты  труда работников, работающих на ЧПУП «Третья компания» по найму, применять к ним меры поощрения и взыскания.

2.2.5. Устанавливать цены и тарифы на работы и услуги ЧПУП «Третья компания» в  соответствии  с действующим законодательством Республики Беларусь.

2.2.6. Обжаловать в установленном порядке действия государственных органов и должностных  лиц,  а  также  иных  лиц,  ущемляющие  права  и  законные интересы Директора и руководимого им ЧПУП «Третья компания».

2.2.7. Заключать договоры, выдавать доверенности от имени ЧПУП «Третья компания».

2.2.8. Заключать  кредитные  и  иные  договора,  выдавать доверенности иным лицам на право заключения таких договоров, в которых недвижимость, принадлежащая на праве собственности   ЧПУП,  выступает  в  качестве  способа обеспечения обязательств ЧПУП перед третьими лицами.

2.2.11.  Принимать решения  по  вопросам  деятельности ЧПУП «Третья компания»,  не отнесенным Уставом, внутренними  актами,  а  также  условиями  настоящего  контракта  к компетенции других органов управления ЧПУП «Третья компания».

2.2.12.  Давать  обязательные для всех работников распоряжения, издавать за своей подписью приказы по всем вопросам в пределах своей компетенции.

2.3. Наниматель обязуется:

2.3.1. Создать для  Директора  необходимые организационно-экономические и социально-бытовые условия для осуществления руководства ЧПУП «Третья компания».

2.3.2. Не вмешиваться  в оперативно-распорядительную   деятельность Директора.

2.3.3. Обеспечить трудовую и производственную дисциплину.

2.3.4. Выдавать Директору заработную плату в сроки и в размерах, установленных законодательством, соглашением или настоящим контрактом.

2.3.5. В случаях, предусмотренных законодательством и локальными нормативными правовыми актами, своевременно предоставлять Директору  гарантии и компенсации в связи с вредными условиями труда.

2.3.6.Обеспечивать соблюдение законодательства о труде.

2.3.7.Своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях Директора и знакомить его с ними.

2.4. Наниматель имеет право:

2.4.1. Осуществлять ревизию хозяйственной деятельности в порядке, установленном Уставом.

2.4.2.Требовать от Директора отчета о результатах финансово-хозяйственной деятельности ЧПУП «Третья компания».

3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

3.1.Директору устанавливается полный рабочий день с пятидневной рабочей неделей. Начало и окончание рабочего дня, перерывы определяются Правилами внутреннего распорядка.

3.2.При пятидневной рабочей неделе Директору предоставляется два выходных дня в каждую календарную неделю: суббота, воскресенье.

3.3.Предоставляется дополнительный отпуск за работу на условиях контракта продолжительностью 3 (Три) календарных дня.

4.ОПЛАТА ТРУДА

4.1. Наниматель устанавливает Директору следующие условия оплаты труда:

4.1.1. Должностной оклад, выплачиваемый ежемесячно  из  фонда  оплаты  труда согласно штатному расписанию.

4.1.2.Осуществлять доплату за работу на условии контракта в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

4.2. Кроме того, Директору выплачивается выходное пособие, выплачиваемое по окончании срока действия Контракта в размере трехкратного среднемесячного заработка.

4.3. Выходное пособие выплачивается при досрочном расторжении контракта:

—  по основаниям, предусмотренным п.п. 6.3.2 — 6.3.4 в размере не менее двухнедельного среднего заработка;

— по основаниям, предусмотренным п.п. 6.1, 6.3.1, в размере трехкратного среднего заработка;

—  по основаниям,  предусмотренным  п.п.  6.4.1,  6.4.2,  в  размере двух недельного заработка.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1.  Директор ЧПУП «Третья компания» несет  ответственность  за  результаты  работы ЧПУП, соблюдение  требований  Устава.

5.2.  За  нарушение  законодательства,  в  том числе в части  неправомерного использования имущества ЧПУП «Третья компания», необоснованного отказа  (уклонения)  от  заключения договоров,  а  также  неисполнения  или  ненадлежащего  исполнения обязательств, предусмотренных п. 2.1 настоящего Контракта, к Директору могут быть применены в установленном порядке лишения  (снижение  размера)  вознаграждения,  выплачиваемого   из  фонда материального поощрения.

5.3. Директор несет  ответственность  в размере причиненного по его вине ущерба, но не свыше трехкратного среднемесячного заработка, в случае, если ущерб причинен следующими действиями:

—  неправильная постановка учета  и  хранения материальных и денежных ценностей;

— непринятие необходимых мер к предотвращению простоев, хищения, уничтожения и порчи материальных и денежных ценностей;

— излишние денежные выплаты.

6. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА

6.1.  Настоящий  контракт  прекращает  свое действие по истечении срока,  на который он был заключен.

6.2. До истечения срока действия контракт может быть расторгнут:

— по взаимному согласию Сторон;

— по инициативе Нанимателя;

— по инициативе Руководителя.

6.3. Наниматель  вправе досрочно расторгнуть  контракт  с  Директором  в случае:

6.3.1. Ликвидации ЧПУП «Третья компания»;

6.3.2. Систематического  неисполнения  Директором без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим  Контрактом  в случае,  если к нему ранее применялись меры дисциплинарного взыскания за указанные нарушения;

6.3.3. Неявки на  работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности  Директора, если законодательством не установлен более  длительный  срок  сохранения  занимаемой  должности при  определенном заболевании;

6.3.4. Обнаружившегося  несоответствия  Директора занимаемой  должности вследствие  недостаточной  квалификации либо состояния здоровья,  препятствующих исполнению обязанностей по должности.

6.4. Контракт подлежит расторжению  досрочно  по  требованию  Директора в случае:

6.4.1. Его болезни, препятствующей  выполнению работы по настоящему Контракту;

6.4.2. Нарушения Нанимателем  законодательства  о труде и условий настоящего Контракта.

6.5. Изменения  и  дополнения в настоящий контракт  оформляются  письменным соглашением Сторон.

6.6. Не оговоренные в настоящем контракте условия регулируются в соответствии с действующим законодательством и Трудовым кодексом Республики Беларусь

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА

7.1. Настоящий контракт  вступает  в силу с момента подписания и действует в течение 1 года.

Начало: __________ года.

Окончание: _______ года.

7.2. Настоящий контракт может быть продлен на срок, указанный в п. 6.1, если Стороны согласятся в письменной форме о  его продлении не менее, чем за месяц до окончания срока действия настоящего контракта.

8. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

8.1. В случае, противоречий должностной  инструкции  настоящему  контракту действуют нормы контракта.

8.2. Настоящий  контракт  составлен  в  двух  экземплярах,  один  хранится у Директора, один — у Нанимателя.

9. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН:

Получайте новые статьи и уроки на почту:

Ваш Email: