Информация обновлена: 24.09.2013
Впервые опубликовано: 19.03.2011
Категория: Юридические статьи
Реорганизация бизнеса – всеобъемлющее понятие, включающее в себя массу процедур, вариантов и способов «перестроения» как юридического лица, так и бизнеса в целом.
Пункт 1 статьи 53 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК) определяет, что реорганизация юридического лица может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, а в случаях, предусмотренных законодательными актами, – по решению уполномоченных государственных органов, в том числе суда.
Национальная правовая система предусматривает пять вариантов реорганизации юридического лица: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.
Каждая из форм реорганизации бизнеса имеет ряд преимуществ и недостатков и выбор одного из вариантов зависит от того, для каких цели осуществляется реорганизация.
Существует много причин, по которым собственники бизнеса принимают решение реорганизовать свою компанию. Это может быть реструктуризация бизнес-процессов, направленная на выделение некоторых направлений бизнеса в самостоятельные проекты (создание группы компаний). В таких случаях, как правило, создаются дочерние фирмы, либо несколько новых юридических лиц.
Однако на практике не редки случаи, когда реорганизация бизнеса производится скорее по необходимости, нежели из-за волеизъявления собственников бизнеса.
В хозяйственных обществах (в частности – ООО) самой распространенной причиной реорганизации является выход одного или нескольких участников из состава общества, когда в ООО остается всего один участник. Закон Республики Беларусь «О хозяйственных обществах» (далее – Закон) подкупает простотой процедуры выхода из состава участников ООО – достаточно просто подать письменное заявление (часть 1 статьи 103 Закона).
А поскольку, согласно пункту 2 статьи 87 ГК, ООО не может иметь одного участника, то автоматически начинает «работать» часть 2 статьи 111 Закона, согласно которой ООО вправе преобразоваться в унитарное предприятие в случае, когда в составе этого Общества остался один участник. В сочетании с требования ГК – такая норма Закона скорее похожа на обязанность, чем на право…
Абсолютно «зеркальным» примером может послужить реорганизация унитарного предприятия (далее – ЧУП) в хозяйственное общество (например – ООО). Как правило, это обусловлено несколькими причинами, которые опять-таки, можно условно поделить на «желаемые» и «объективно необходимые».
Первую группу причин обуславливает, как правило, необходимость расширения бизнеса и привлечения инвестора – в таком случае ЧУП реорганизуется в хозяйственное общество (например — ООО) и в его состав входит новый участник со своим капиталом.
К объективно необходимым причинам можно отнести образование долевой собственности на имущество ЧУП. Поскольку гражданское законодательство априори не допускает наличия долевой собственности в отношении имущества ЧУП, то в случае возникновения необходимости раздела имущества, находящегося в совместной собственности супругов, а также перехода права собственности на имущество ЧУП в порядке наследования, правопреемства либо иными не противоречащими законодательству способами к двум и более лицам:
1) ЧУП может быть реорганизовано в форме преобразования, например, в хозяйственное общество (ООО);
2) имущество унитарного предприятия переходит в собственность одного юридического или физического лица (совместную собственность супругов) с выплатой другим лицам компенсации соответственно их доле в общей собственности, определенной по правилам, установленным для имущества, в отношении которого долевая собственность допускается.
В случае если ни один из указанных вариантов не воплощается в жизнь, ввиду отсутствия соглашения между лицами, в совместной (долевой) собственности которых находится имущество ЧУП, – предприятие подлежит ликвидации в порядке, установленном законодательством (ст. 113 ГК).
Реорганизация юридического лица, осуществляемая по волевому решению собственников, направлена на улучшение экономических показателей работы бизнеса в целом, в то время как реорганизация фирмы, вызванная объективной необходимостью – может повлечь значительные финансово-трудовые затраты для предприятия.
Так, согласно пункту 19 «Положения о лицензировании отдельных видов деятельности», утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 14 июля 2003 г. № 17 «О лицензировании отдельных видов деятельности», – в случае реорганизации юридического лица в форме слияния, преобразования, выделения или разделения вновь созданное юридическое лицо при намерении осуществлять лицензируемый вид деятельности реорганизованного юридического лица в месячный срок со дня своей государственной регистрации обязано подать в соответствующий лицензирующий орган заявление с приложением необходимых документов для выдачи новой лицензии в порядке, установленном Положением.
Таким образом, реорганизованное юридическое лицо должно заново получать специальные разрешения (лицензии), проходить в связи с этим ряд административных процедур и нести соответствующие затраты.
В ряде случаем такие финансовые потери могут быть многомиллионными. Ярким примером может послужить реорганизация компании, осуществляющей распространение средства массовой информации (далее – СМИ) – радио- и телепрограмм, печатных СМИ.
Согласно пункту 2 статьи 14 Закона Республики Беларусь «О средствах массовой информации», перерегистрация СМИ является обязательной при реорганизации юридического лица, являющегося одним из учредителей СМИ, а также при смене состава учредителей такого СМИ.
Пункт 1.12. статьи 249 Особенной части Налогового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что перерегистрация СМИ является объектом обложения государственной пошлиной. И в случае перерегистрации СМИ, в связи с реорганизацией юридического лица – учредителя такого СМИ, размер государственной пошлины, согласно Приложению 22 к Налоговому кодексу Республики Беларусь может варьироваться от 5 до 3000 базовых величин, в зависимости от вида СМИ!
Таких примеров можно привести десяток, но полагаю, общий вывод и так очевиден – реорганизация не всегда выгодна самой компании.
Собственникам бизнеса хотелось бы посоветовать внимательно подходить к вопросам реорганизации компании, ведь в ряде случаев реорганизации фирмы можно избежать, обратившись к квалифицированным юристам для выработки более эффективных и менее затратных способов реструктуризации бизнес-процессов.
© Андрей БУШМАКИН